Charte éditoriale

Cette page décrit les principes éditoriaux, la politique de correction, la méthode de vérification et les informations de propriété du Blog du Commercial. Elle s’applique à l’ensemble des contenus publiés sur ce site.

Principes éditoriaux

Nous nous engageons à produire des contenus utiles, honnêtes et vérifiés pour les commerciaux, les managers et les dirigeants. Pas de promesse trompeuse, pas de plagiat, et une mention explicite des sources lorsque cela est pertinent. Chaque article est attribué à son auteur ou à la rédaction et porte une date de publication.

Vérification des faits et des sources

Avant publication, les informations factuelles (salaires, chiffres du marché de l’emploi, dispositifs réglementaires) sont recoupées avec des sources de référence : organismes publics, données d’offres d’emploi publiées, textes officiels. Lorsque l’information évolue, l’article est mis à jour et sa date de modification est actualisée.

Rédaction assistée par intelligence artificielle

Une partie de nos contenus est rédigée avec l’assistance d’outils d’intelligence artificielle. Cette assistance intervient sur la formulation, une fois les faits et les sources rassemblés : l’IA ne choisit pas les sources, n’invente pas de données et ne publie rien. Chaque article est relu et validé par une personne avant sa mise en ligne.

Politique de correction

Nous corrigeons rapidement toute erreur factuelle portée à notre connaissance. Pour signaler une inexactitude ou exercer un droit de réponse, écrivez-nous depuis la page de contact. Les corrections substantielles sont mentionnées dans l’article concerné, avec leur date.

Propriété et indépendance

Ce site est édité par Eagle Rocket, cabinet de recrutement et de performance commerciale. Il n’affiche pas de publicité. Lorsqu’un article mentionne les services d’Eagle Rocket, ce lien est indiqué clairement ; les conseils publiés restent utiles indépendamment de tout recours au cabinet.